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La reconnaissance du handicap.
Quand un souci de santé devient un handicap au travail.

A quel moment parle-t-on de handicap au travail ? Pourquoi faire reconnaitre son handicap ? Quelles sont les aides ? Cette plaquette en 3 volets est un précieux outil d'informations sur la RQTH et ses bénéfices.

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Sous traiter avec les établissements des secteurs protégé et adapté

Pourquoi sous-traiter avec le secteur protégé et adapté ? Quels sont les services proposés ?
Comment faire ? Toutes les réponses sont dans ce guide, réalisé en partenariat avec Handeco.

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Recruter et intégrer un travailleur handicapé

« Puis-je aborder le handicap lors de l’entretien de recrutement ? » ou « Un aménagement de poste est-il toujours nécessaire ? Qui solliciter ? »
Réalisée en collaboration avec L’ADAPT, ce guide a pour objectif d’accompagner chaque entreprise et établissement dans chacune des étapes liées à l’emploi des travailleurs handicapés, de la construction de l’offre d’emploi jusqu'à l’intégration du salarié dans l’équipe.

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Le Référent Handicap

Le Référent Handicap rend la politique d’intégration et de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés visible et efficiente sur le terrain par la mise en œuvre d’actions concrètes définies par l’établissement.

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Handicap psychique

Handicap psychique et emploi, si on en parlait ?
Cette étude fait suite à l'expérimentation menée en 2010 et en partenariat avec l'association Vivre Emergence.

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Guide sur la prévention des risques psychosociaux

OETH vous accompagne dans votre démarche de prévention des RPS en vous proposant ce guide, basé sur les retours d'expériences des établissements du secteur.

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L'Animateur Prévention TMS

Pérenniser la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
L'Animateur Prévention TMS

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Instances représentatives du personnel

Rôle des représentants du personnel dans l'emploi des travailleurs handicapés

DP, DS, CHSCT, CE, DSC ou encore délégation unique, vous retrouverez dans cette publication tous les éléments qui permettent aux représentants du personnel d'être au plus près de l'accompagnement des travailleurs handicapés.

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Médecins du travail

Handicap et maintien dans l'emploi

La médecine du travail, un acteur indispensable dans la politique handicap des établissements.

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