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Le Jeudi 19 décembre 2019 les signataires historiques, la Croix-Rouge française, la Fehap, Nexem et les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT et FO ont renouvelé pour 3 ans l'accord handicap agréé du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif.

En concluant un accord sur la période 2020-2022, reconductible jusqu’à fin 2025, les partenaires sociaux ont fait le choix de profiter au maximum des possibilités offertes aux accords agréés par le nouveau cadre juridique issu de la loi du 5 septembre 2018. Ce nouvel accord est actuellement soumis à l’agrément de l’Etat.

     

 

Les partenaires sociaux entendent inscrire dans le temps leur volonté d’une politique sectorielle en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.

Si la réforme n’ordonne plus que deux plans au sein d’un accord, celui pour l’embauche et un autre pour le maintien dans l’emploi, les organisations signataires ont souhaité intégrer un plan pour un engagement durable. A travers cet accord, les partenaires sociaux réaffirment leur volonté d'un dialogue social de proximité sur la question du handicap en emploi. Ils réaffirment également celle de mettre en lien la question de l’emploi des travaileurs handicpés avec d’autres thématiques de dialogue social et des ressources humaines comme la formation, l’emploi, la santé ou les les conditions de travail mais aussi la conception de projets et des réponses spécifiques au secteur et à ses métiers. Ils affirment également leur engagement sur 4 grands axes :

  • L’attention portée aux travailleurs handicapés par les entreprises du secteur augure de leur aptitude à considérer les professionnels et valoriser les ressources humaines ;
  • En rendant les emplois du secteur accessibles aux personnes en situation de handicap, les entreprises peuvent contribuer à améliorer leur processus de recrutement, développer l’attractivité du secteur, attirer et fidéliser de nouveaux professionnels ;
  • La qualité des soins et de l’accompagnement des personnes est indissociable de la prévention des situations d’inaptitude des salariés ;
  • L’expérience du handicap et les compétences que celle-ci peut permettre de développer à ceux qui l’ont vécue doit être valorisée dans le secteur du soin et de l’intervention sociale..

Ce nouvel acord  ne sera applicable qu’après agrément de la délégation générale à l’emploi et à la formation et du ministère chargé de la Cohésion sociale, conformément à l’article L. 314-6 du Code de l’action sociale et des familles. Si ce nouvel accord est agréé, le précédent accord prendra fin de manière anticipée le 31 décembre 2019. Un avenant de révision a en effet été conclu en ce sens. Dans l'attente de l'agrément par l'Etat les modalités de financement et d'accompagnement des établissements couverts par l'accord OETH ne changent pas.

Retrouvez les détails du nouvel accord
Télécharger l'accord OETH 2020-2022


Ressources complémentaires :
LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
Le site internet de Nexem

 

Toute l'équipe de l'accord OETH vous adresse ses meilleurs voeux pour cette nouvelle année.

 

SAVE THE DATE !

OETH donne rendez-vous aux établissements présents sur l'île de La Réunion au mois de février autour de deux temps forts : une formation référent handicap et une réunion adhérént.


Formation Référent handicap des 25 et 26 février
Vous souhaitez plus d'informations sur cette formation ? Cliquez ici
Vous souhaitez inscrire un(e) salarié(e) de votre établissement ? Cliquez ici

Pour toute demande complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre représentante sur place :
Carine CHAMFRAULT / courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Les supérieurs hiérarchiques des établissements relevant de l’accord OETH doivent faire face à de nombreuses restrictions médicales. Si celles-ci sont toujours appliquées immédiatement, les restrictions médicales peuvent susciter des interrogations (nécessité d’adaptation(s), modifications de l’organisation, besoin d’accompagnement…)

Pour son deuxième webinaire organisé en partenariat avec la mutuelle Chorum, OETH souhaite donner la parole à un service de santé au travail d’Île-de-France, qui a fait de l’anticipation des restrictions médicales, son cheval de bataille.

Didier Golczyk, conseiller politique handicap recevra le Docteur Caroline VAN DEN BROEK, médecin responsable médical et Madame Christelle GARCIA, responsable du service social et conseil maintien en emploi, toutes deux du service de santé au travail du 78, OSTRA, objectif Santé Travail

Nous vous attendons le Jeudi 16 janvier 2020 à 14h. Vous souhaitez participer ? Inscriptions en ligne.

Infos pratiques
Jeudi 16 janvier de 14h à 14h45
Lieu : en ligne !
Nous vous enverrons une alerte avant le webinaire pour vous connecter à la visioconférence

Vous pourrez participer au webinaire depuis un ordinateur, une tablette ou un mini pc, connecté à internet :
- Cliquez sur le lien que vous avez reçu par mail
- Rentrez les informations demandées puis sur "connexion"
- Adobe Connect s'ouvre
- Suivez les étapes

Information complémentaire :
En cliquant sur le lien dans l'email reçu, il est proposé aux participant deux modes de connexion: soit directement dans le navigateur, soit dans le logiciel. Si on clique sur version logiciel alors cela se télécharge et s'installe en 5 secondes puis la salle s'ouvre. Les deux modes fonctionnent, mais le logiciel est plus sécurisant si les navigateurs ne sont pas à jour.

Si vous ne pouvez pas pariciper au webinaire sachez que celui-ci sera disponible en replay.
Pour toute demande de renseignement merci d'adresser un mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
Ce webinaire, initialement prévu le 17 décembre 2019, a été reporté en raison des gréves.

 

Dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées l’accord OETH (secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif) et le Cap Emploi Vosges vous invitent à participer à une rencontre autour de l’emploi des personnes en situation de handicap
Le vendredi 22 novembre de 9h à 11h30 au Cap emploi 88, 8 Allée de l’aubépine 88000 EPINAL
Informations et inscriptions par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


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