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J'ai compris

"J'ai voulu faire le DuoDay pour montrer aux gens de l'extérieur qu'un handicapé peut travailler dans le milieu du handicap". C'est avec ces mots que Julien Reiser commence à nous parler de sa journée passée aux cotés de Sarah Bouidia pour découvrir le métier de moniteur-éducateur au sein de l' ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Insérer (FEHAP). C'est aussi une belle illustration du dispositif OASIS handicap qui permet depuis plusieurs années à de nombreuses personnes de se former et de trouver un emploi dans notre secteur.

Développé suite à une expérimentation régionale réussie en Languedoc-Roussillon en partenariat avec l’IRFFD-IFOCAS (IRTS) de Montpellier, le dispositif OASIS Handicap propose au travers d’actions de positionnement, de remise à niveau, de remobilisation, d’approche métiers et de pré qualification, de soutenir et valider les compétences nécessaires à l’entrée dans une formation qualifiante, en vue de l’obtention d’un titre ou d’un diplôme professionnel. Le dispositif comprend 210 heures d’accompagnement et de formation théorique et 210 heures de stages professionnels qui pourront être réalisés dans des établissements relevant de l’accord OETH.

OASIS Handicap : retrouvez toutes les informations sur notre site

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