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Sommes-nous prêts à aller plus loin ?
Depuis 30 ans qu’elle porte l’accord de branche agrée, l’association OETH est témoin de la volonté de chacun, employeurs et salariés du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif, de s’engager dans une politique ambitieuse d’emploi des personnes en situation de handicap. Et les résultats sont là.
Cependant, cette ambition peut être complexe à mener, entre freins organisationnels et préjugés tenaces. C’est pourquoi OETH lance une enquête pour approfondir ces questionnements et identifier les leviers qui nous permettront d’aller plus loin, vers un secteur plus attractif, plus inclusif.
Votre participation à cette enquête est donc essentielle.
Répondre vous prendra environ cinq minutes. Soyez spontané(e), sincère, vos réponses sont anonymes.
N’hésitez pas à transférer l’enquête largement en interne, à vos collègues et collaborateurs. Plus la mobilisation sera forte, plus les résultats seront parlants et nos champs d’action à venir précis.
Le lien direct de cette enquête : cliquez ici.
Le bilan de l’enquête sera partagé le 25 janvier à l’occasion des 30 ans de l’association OETH, sur notre page LinkedIn et sur notre site internet oeth.org.
Pour toute question concernat l'enquête: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
Trophées des initiatives : présentez votre projet avant le 31 décembre 2021
A l’occasion des 30 ans de l’association, OETH lance les Trophées des Initiatives.
Portée depuis sa création par son attachement profond à l’application des principes traduits dans les lois de non-discrimination et d’égalité de traitement, que ce soit en matière d’accès à l’emploi, de rémunération ou de formation professionnelle, l’association OETH a pour vocation d’accompagner ses adhérents dans la mise en place d’une politique active en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.
Convaincue que de bonnes idées ou des projets innovants existent déjà, l’association OETH entend les identifier et les soutenir dans leur changement d’échelle grâce aux Trophées des Initiatives. La dotation prévue permettra soit de passer de l’idée à l’action, ou à la vitesse supérieure pour un projet existant.
Cette opération vise également à montrer la capacité du secteur* à innover et à être force de propositions en matière d’emploi de travailleurs handicapés.
*secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif 
Objectifs des Trophées des Initiatives
Par cette opération, l’association OETH souhaite :
- Encourager les prises d’initiatives de ses adhérents en matière de recrutement, de maintien en emploi et de démarche de politique handicap pour les salariés du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif
- Contribuer au changement d’échelle des initiatives
- Répondre à des besoins non satisfaits en matière d’emploi de personnes en situation de handicap
- Identifier les bonnes pratiques et les partager au sein secteur.
Qu’entend-on par initiative ?
Une initiative est une idée, une action expérimentale ou opérationnelle dont la mise en place vise à améliorer l’emploi des travailleurs handicapés dans le secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif.
Qui peut participer ?
Peuvent présenter une idée ou une action quelle que soit son état de concrétisation, tous les adhérents relevant de l’accord OETH, employeurs ou salariés via son employeur.
Critères de sélection et Jury
Les initiatives, idée, action expérimentale ou opérationnelle seront étudiées au regard des critères suivants :
- Le caractère innovant par rapport aux savoirs et pratiques existantes
- La capacité à valoriser les compétences des travailleurs handicapées
- La place accordée au dialogue sociale
- La réponse apportée aux enjeux d’attractivité du secteur
- La faisabilité
- La possibilité de reproduction à d’autres organismes relevant de l’accord OETH est un atout.
Le jury est composé d’une personne concernée, d'un partenaire et de représentants d’OETH.
Modalités de participation et calendrier
Dépôt des candidatures : Les initiatives doivent être présentées via le formulaire en ligne.
La date limite de dépôt est fixé au 31 décembre 2021.
Annonce des lauréats : troisième semaine janvier 2022
Dotations et remises des prix
4 lauréats seront désignés par le Jury.
Chacun des lauréats recevra une dotation de 7000 euros et bénéficiera d’un accompagnement par un consultant (deux journées) pour mettre en œuvre ou développer son initiative.
Engagement des candidats
Les participants s’engagent à être présent lors de la remise des prix le 25 janvier et à se rendre le cas échéant disponible pour la réalisation d’une vidéo dédiée à leur initiative entre le 17 et le 21 janvier 2022.
Le formulaire en ligne pour présenter votre projet : cliquez ici.
Pour consulter le réglement des Trophées des initiatives : c'est ici.
Pour toute question, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
Chaque année au mois de novembre, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) est le temps fort dédié à la mobilisation, à la sensibilisation et à l’échange sur des leviers d’actions pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.
Elle aura lieu du lundi 15 novembre au dimanche 21 novembre 2021.
Et comme chaque année, nous vous préparons un programme dédié pour vous accompagner dans vos démarches d’inclusion.
Au programme à l'Association OETH
- 1er webinaire le Mardi 16 novembre de 14h30 à 15h30
« Recruter une personne en situation de handicap : quelles aides pour vous accompagner ? »
L’objectif de ce webinaire est de vous faire connaître trois dispositifs de « préparation à l’emploi » pour vous permettre de recruter autrement : la PEC, la POEC et OASIS.
En partenariat avec CHEOPS, CHORUM et Direction[s].
Intervenants : Cap Emploi 75, Cap Emploi 81, Association OETH
Pour s'inscrire, cliquez sur l'image ci-dessous :
- 2ème webinaire le Vendredi 19 novembre de 14h00 à 15h00
« OASIS Handicap : un dispositif dédié à l’employabilité sur les métiers de l'intervention sociale et plus encore »
Plus qu’un dispositif de soutien au recrutement d’actifs, OASIS Handicap est en tremplin pour passer du « faire avec » au « faire mieux ensemble ». Stagiaires, adhérents, centres de formation partageront leurs expériences avec vous.
« Quand elle est arrivée sur le stage et qu’elle est allée sur son groupe d’adolescents, étonnamment, ils l’ont très bien accueillie. Elle a pu parler de son handicap naturellement (…), et ils ont été très prévenants avec elle, très à l’écoute (…) Et je trouvais que c’était aussi travailler la différence de l’autre », Pascale, Directrice d’une Maison d’enfants à caractère sociale.
Intervenants :
Grégory Abramovitch, IRTS de Montrouge
Hélène Coiffet, Directrice Ressources Humaines, ADDAP 13
Sandrine Vincent, ancienne stagiaire OASIS, salariée ADDAP 13
Gabrielle André, ancienne stagiaire OASIS actuellement en contrat d’apprentissage ADDAP 13
En partenariat avec CHORUM et CHEOPS.
Pour s'inscrire, cliquez sur l'image ci-dessous :
Retrouvez-nous également sur les événements de nos partenaires :
Table ronde Mardi 16 novembre de 10h00 à 12h00
Etre en situation de handicap, s'orienter et se former aux métiers de la santé !
Partage et réflexions autour d'une table ronde sur les dispositifs d'orientation vers les métiers de la santé sur la formation d'Infirmier pour les personnes en situation de handicap.
Pour plus d'informations et s'inscrire à l'événement : cliquez ici.
- Le Duoday, toute la journée du Jeudi 18 novembre
Les salariés d’OETH participeront une nouvelle fois à cette journée exceptionnelle dont le principe est simple : Une entreprise, une collectivité ou une association accueille, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire.
Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.
« J’ai rencontré une personne qui m’a bluffé, hyper intéressée, curieuse (…). Cette journée m’a permis de sortir de mon quotidien (…) de transmettre et de recevoir (…) », Marie Maas, Responsable Innovation et Développement de services chez OETH.
Vous souhaitez organiser un Duoday chez vous ? Retrouvez toutes les infos sur www.duoday.fr.
Anticiper demeure l’une des clés de réussite pour sécuriser les parcours et favoriser le maintien en emploi.
Dans cet objectif, l’OPCO Santé et l’association OETH sont associés dans des démarches et mesures complémentaires.
A ce titre, l’association OETH est invitée au cercle des adhérents de l’OPCO Santé IDF pour présenter son offre de service et leur partenariat.
Venez nous rencontrer !
L'événement se fera en présentiel dans les locaux de l’OPCO, l'inscription est donc requise.
Pour s’inscrire c’est ici : lien d'inscription
Consulter le planning des événements adhérents OPCO Santé second trimestre 2021.
Le Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) est un dispositif partenarial qui anime et coordonne la mise en œuvre des politiques publiques visant la mobilisation pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Il facilite le pilotage des actions qui s’adressent aux professionnels de l’insertion, aux entreprises et aux personnes en situation de handicap.
Animée par la Direction régionale interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS) Ile-de-France, l’action collective conduite dans le cadre du PRITH vise à améliorer le service rendu à trois grands types d’usagers : les demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés, les salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés ainsi que les employeurs privés notamment ceux assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés.
Les partenaires du PRITH conduisent ainsi des actions coordonnées autour des trois moments clés du parcours professionnel : la préparation et l’entrée dans la vie active pour le jeune en situation de handicap, le développement des compétences et l’accès à l’emploi et le maintien en emploi (développement de l’employabilité, prévention de la désinsertion professionnelle et reconversion).
Pour plus d'informations :
- Fiche pratique PRITH IDF 2021
- Site Internet : www.prithidf.org