Les Trophées OETH ont pour objectif de récompenser les actions mises en place par les référents handicap dans le cadre de leur politique handicap, qu’elles soient déjà mises en place ou en cours de réalisation.
L’Agefiph vous a adressé votre Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés 2014. En tant qu’adhérent à la FEHAP, au Syneas ou à la Croix-Rouge française, vous relevez de l’accord de branche OETH et non de l’Agefiph.
Vous trouverez ci-dessous la marche à suivre pour remplir votre DOETH à partir du 1er janvier 2015.
Sécuriser le parcours c'est aider et accompagner l'employeur à mettre en place une solution dès que survient un changement (accidents, problème de santé…) dans la vie professionnelle d'un salarié reconnu Travailleur Handicapé.
En réponse aux attentes exprimées lors du Tour de France réalisé en 2014, OETH organise tout au long de cette année des réunions locales sur le thème du recrutement des travailleurs handicapés et du maintien dans l'emploi. Ces rencontres seront pour vous l'occasion de redécouvrir l’offre de service d’OETH mais aussi de bénéficier de l’intervention d’un partenaire extérieur choisi selon la thématique abordée.
Dans le cadre des actions visant à faciliter l’embauche de travailleurs handicapés au sein des établissements relevant de l’accord de branche, OETH en collaboration avec l’IRTS Languedoc-Roussillon lançait, en janvier 2014 le dispositif OASIS, un dispositif permettant à 15 jeunes travailleurs handicapés sélectionnés de se préparer aux métiers du social et du médico-social.
Lire la suite : Préparer aux métiers du social et du médico-social. Un an après, quel bilan ?