28 septembre 2023

PROGRAMME EMPLOI & HANDICAP

21 ET L’ASSOCIATION OETH DÉVOILENT LA LISTE DES LAURÉATS QUI INTÉGRERONT LE PROGRAMME D’INNOVATION OUVERTE EMPLOI & HANDICAP A LA RENTRÉE !

4 PORTEURS DE PROJETS INNOVANTS REJOIGNENT LE PROGRAMME D’INNOVATION OUVERTE EMPLOI & HANDICAP, CENTRE SUR LE SECTEUR SANITAIRE, SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL ASSOCIATIF, PORTÉ PAR 21 ET L’ASSOCIATION OETH.

4 lauréats ont été sélectionnés pour rejoindre la nouvelle saison du programme Emploi & Handicap en septembre 2023, co-construit entre 21 l’accélérateur d’innovation sociale de la Croix-Rouge française et de Nexem et l’association OETH. Pendant 10 mois, les lauréats seront accompagnés pour tester et valider leur solution en conditions réelles sur les terrains de la Croix-Rouge française et seront en mesure d’évaluer leur impact. Découvrez la liste officielle des lauréats de cette nouvelle promotion !

Présentation des 4 lauréats portant des projets d’innovation sociale à fort impact du programme Emploi & Handicap :
 

Coline Care - Solution Coline.Care

Fondé en 2021, ‘Solution Coline.care’ a pour vocation de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. Situé en Ile-de-France, le projet propose un accompagnement humain à travers le savoir expérientiel pour les personnes concernées de près ou de loin par une maladie chronique ou un handicap. Pour en savoir plus, RDV ici : http://www.coline.care.

U31 - Editeur automatique en Langage clair

Fondé en 2021, le projet ‘U31’ a pour vocation de faire tomber les obstacles liés à la compréhension écrite. Situé en Auvergne-Rhône-Alpes, le projet met en place un outil permettant d’adapter rapidement des contenus écrits en Langage Clair, et de s'adresser ainsi à un plus grand nombre de personnes. Pour en savoir plus, RDV ici : https://u31.io.

Le Messageur - Prêtons l’oreille aux personnes malentendantes

Fondé en 2012, ‘Le Messageur’ a pour vocation de favoriser l’accès à la communication des personnes malentendantes et leur garantir l’égalité des chances dans leur vie quotidienne, professionnelle, citoyenne, sociale et culturelle. Situé en Bretagne, le projet propose des solutions technologiques pour aménager les postes de travail et permettre l’accessibilité à des événements, des actions de sensibilisation, etc. Pour en savoir plus, RDV ici : https://www.lemessageur.com/.

Association 3ie - Projet Era Pro

Le projet ‘Era Pro’ a pour vocation d’évaluer les risques psychosociaux (RPS) et ceux liés aux troubles musculosquelettiques (TMS) des soignants. Situé en Nouvelle Aquitaine, le projet évalue les risques auxquels sont exposés les soignants au quotidien à partir de l’évaluation de leurs capacités et de leurs besoins de compensation. Pour en savoir plus, RDV ici : https://3ie-association.fr/.

Les programmes d’innovation ouverte 21 : un accompagnement complet à l’innovation !

En intégrant l’accélérateur d’innovation 21, les lauréats bénéficieront de plusieurs avantages :

- 10 mois d'accompagnement individuel par un expert en accompagnement de projets d’innovation sociale ;

- Un accès aux 600 établissements de la Croix-Rouge française pour tester et expérimenter leur solution ;

- Une mobilisation d’experts métiers de la Croix-Rouge française, de leurs partenaires et de la communauté alumni 21 ;

- Une bourse d’expérimentation dédiée ;

- Des séminaires collectifs d'accompagnement entre pairs.

Le programme Emploi & Handicap

Depuis 2020, l’accélérateur 21 et l’association OETH mutualisent leurs forces et expertises à travers le programme Emploi & Handicap. L’objectif : expérimenter des solutions innovantes au service des professionnels en situation de handicap, dans le secteur sanitaire, social et médico-social.

Depuis sa création en 2019, l’accélérateur a accompagné 12 lauréats au sein du programme Emploi & Handicap.

11 juillet 2023

Ce nouvel appel à projets s'inscrit dans la continuité de la signature du nouvel accord pour la période 2023-2025 et s'adresse comme pour les précédentes éditions aux organismes relevant de l’accord handicap de la Branche c'est à dire aux adhérents de la Fehap et de Nexem.

La thématique de cette édition est « Secteur sanitaire et social associatif : des emplois accessibles ». L’objectif pour OETH est de soutenir les initiatives favorisant l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur sanitaire et social associatif.

Dans ce cadre, l’appel à projets favorisera la mise en place de projets qui rendent l’exercice des métiers du secteur plus accessible aux personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi, quel que soit leur handicap.

Axes d’inspiration 

• Sensibilisation et promotion de l’emploi inclusif : promotion active de l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de son organisation, sensibilisation des équipes afin de promouvoir une culture d’inclusion. Organisation d’actions de sensibilisations par les personnes concernées par l’expérience du handicap.
• Recrutement et processus de sélections ouverts : mise en place de processus de recrutement équitables et accessibles, qui permettent aux personnes en situation de handicap d’y participer pleinement. Utilisation de méthodes de recrutement inclusives. Mise en place de projets de recrutement en partenariat avec les structures d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
• Formation, développement et mobilités professionnelles : encourager et développer les opportunités de formation et de développement professionnel pour les personnes en situation de handicap (programmes spécifiques, apprentissage en cours d’emploi, mentorat,…), développer des passerelles en intra/inter sectoriel.
• Maintien dans l’emploi durable : organiser le recueil et la prise en compte des besoins spécifiques (organisation du travail, accessibilité numérique...) des salariés des établissements du secteur pour favoriser un maintien en emploi durable des travailleurs en situation de handicap 

Ces axes d’inspirations sont à titre indicatifs et ne couvrent pas toutes les opportunités de projets possibles.

*Attention : les projets liés à l’accessibilité du bâti ne sont pas soutenus dans le cadre de cet appel à projets.

Pour plus de précisions, notamment sur les projets qui ne sont pas soutenus, consultez le cahier des charges.
L'association OETH soutiendra les projets sélectionnés jusqu'à 50% de leur budget total.

Cet appel à projets se déroule en deux étapes :

1. le dépôt d'une lettre d'intention 
2. si celle-ci est retenue le dépôt d'un dossier de candidature

Comment candidater à l’appel à projets ?

Première étape : la lettre d'intention

Les porteurs de projets souhaitant déposer un dossier de candidature à l’appel à projets doivent dans un premier temps transmettre une lettre d'intention via l'espace dédié. Cette lettre d’intention a pour objectif d’identifier rapidement si votre projet, ou votre idée de projet, est éligible à l’appel à projets OETH. Il ne s’agit pas de la version définitive et aboutie du projet : selon l’état et l’avancée du projet, votre conseiller OETH pourra vous accompagner dans sa construction avant le dépôt du dossier de candidature ou vous orienter vers d’autres possibilités de financement (prochain appels à projets, autres mesures OETH, partenaires…).

Pour en savoir plus sur les modalités et conditions d’accès, nous vous invitons à consulter le cahier des charges.

Deuxième étape : le dossier de candidature 
Seules les lettres d’intention retenues feront l’objet d’un dossier de candidature.

Modalités d'instruction des dossiers

Calendrier

La date limite de soumission des lettres d’intention est fixée 15 septembre 2023;
Pour en savoir plus sur les modalités et conditions d’accès, nous vous invitons à consulter le cahier des charges.

5 juin 2023

Parce que les méthodes de recrutement traditionnelles ne répondent plus suffisamment aux besoins du secteur sanitaire et social associatif, l'association OETH vous invite à découvrir les acteurs handiss'pensables vers qui vous tourner pour préparer l'avenir de vos recrutements via une série de webinaires et des événements en région. 

Au programme de cette deuxième édition des journées Handiss'pensables : 

Une série de webinaires (Cliquez sur le titre pour accéder aux webinaire en direct) 

• Comment ouvrir davantage les métiers du secteur à de nouveaux profils ?

Table ronde en ligne - Mardi 13 Juin  de 9h30 à 11h 

• Avez-vous pensé aux ESRP et ESPO pour vos recrutements ?  

Webinaire  UGECAM - Mercredi 14 Juin de 10h00 à 10h30 

• Sécuriser vos recrutements avec l’emploi accompagné

Webinaire CFEA - Mercredi 14 Juin de 11h00 à 11h30

• Former pour recruter

Webinaire OPCO Santé - Mercredi 14 juin de 14h00 à 14h30 

• Comment collaborer avec les centres de formation du secteur ?

Webinaire UNAFORIS - Jeudi 15 Juin de 10h00 à 10h30 

• Cap Emploi, Pole Emploi, les leviers à mobiliser

Webinaire CHEOPS - Jeudi 15 Juin de 11h00 à 11h30 

• Susciter des vocations pour le secteur  

Webinaire ARPEJEH - Jeudi 15 juin de 14h à 14h30 

Je veux plus de détail sur le programme

Des événements en région

Portes ouvertes, rencontres partenariales, jobs dating, de nombreux acteurs handiss'pensables et entreprises relevant de l'accord OETH organisent des événements en région. Que vous soyez employeur ou partenaire, ces événement sont fait pour accompagner et dynamiser vos méthodes de recrutement. 

Je découvre les événements 

11 mai 2023

Pour participer au webinaire, cliquez ICI 

3 mars 2023

En plus d'un programme dédié au recrutement de collaborateurs en situation de handicap que nous vous proposerons du 13 au 15 juin, nous vous accompagnons dès maintenant dans vos démarches en soutenant l'organisation de votre événement Handiss'pensables. 
 

5 bonnes raisons d'organiser un événement Handiss'pensables :

1. Faire savoir que vous êtes ouvert à toutes les compétences pour attirer davantage de candidats.
2. Mobiliser les partenaires de l'emploi et de la formation autour de vos besoins de recrutement.
3. Rencontrer et recruter des candidats intéressés, motivés par vos métiers et le secteur.
4. Donner envie de travailler chez vous.
5. Bénéficier du soutien financier et technique de l’association OETH.
    

Concrètement, c'est quoi un événement Handiss'pensables ?

Un événement Handiss’pensables peut prendre plusieurs formes : journée portes ouvertes, jobdating, rencontre partenariale, séance d’information…

L’objectif est de créer les rencontres qui vont servir vos recrutements à court ou moyen terme.  

Qui peut organiser un événement  Handiss'pensables ? 

Les entreprises relevant de l’Accord handicap du secteur sanitaire et social associatif qui souhaitent recruter des collaborateurs en situation de handicap, les partenaires de l'emploi et de la formation désireux de mettre un coup de projecteur sur le secteur et ses opportunités professionnelles.

L'association OETH peut elle m'aider à organiser un événement ? 

Oui et de plusieurs manières :

• Des suggestions de formats événementiels pour vous inspirer en pièce jointe.
• Un financement si votre événement est éligible.  
• Le référencement de votre événement sur le site internet dédié handisspensables.org
• Un kit de communication : visuel,  kakémono à personnaliser...mis à votre diposition. 
• Une campagne de communication Handiss'pensables  pour donner de la résonnance aux événements : communiqué de presse, newsletter, réseau sociaux...

Quels sont les critères d'éligibilité ?

• Vous devez être une entreprise relevant de l’Accord handicap du secteur sanitaire et social associatif. 
• Votre événement doit contribuer, de manière directe ou indirecte, au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Pour soumettre votre événement sans soutien financier, remplissez ce formulaire.

Et le soutien financier ?

➜ Les événements éligibles pourront bénéficier d'une dotation de 250€.

Pour le soumettre, complétez ce formulaire avant le 11 mai.

➜ Une dotation supérieure, pouvant aller jusqu'à 1500€ , est proposée pour un nombre limité d'événements, après étude par le comité Handiss'pensables.

Pour  le présenter, complétez ce formulaire avant le 13 avril.