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Atttention : afin d'optimiser le traitement des demandes d'intervention l'OETH ne traite plus les dossiers arrivés par voie postale ou par mail. Pour déposer un dossier, rendez-vous sur l'espace adhérent (accéder à l'espace adhérent)


Insérer, professionnaliser, maintenir en emploi, prévenir le handicap : l'OETH vous conseille et vous accompagne.

Le conseiller OETH construira en lien avec vous votre demande d'intervention.  Elle sera ensuite présentée au comité de gestion des interventions (CGI) qui se réunit une fois par mois. Au-delà du conseil individualisé apporté par les conseillers voici les principes d'intervention financière, relatives à des mesures spécifiques ou à des champs d'actions :
 

  • La prime OETH : versée au salarié en CDI qui vient de vous faire part pour la première fois de sa reconnaissance de bénéficiaire de la loi de 2005. Cette prime est de 500 euros.
     
  • Devenir référent handicap : prise en charge des frais pédagogiques. La prise en charge des frais annexes est
    limitée à 500 euros. L’aide est à solliciter sur l’espace adhérent après la formation.
     
  • La sensibilisation :
    • OETH met à votre disposition un kit sensibilisation au handicap et prend en charge les frais d’envoi vers l'établissement.
    • OETH vous soutient si vous souhaitez avoir recours à un prestataire : 1500 euros*.
       
  • Le champ « accueillir un bénéficiaire de la loi » :

    Pour l’embauche d’un salarié reconnu travailleur handicap une aide dédiée à l’accompagnement pourra être mobilisée pour l’accompagnement à sa prise de poste (accompagnement effectué en interne ou le recours à une prestation externe). Cette aide est mobilisable pour tout type de contrat (stage d’une durée supérieure à 40h, CDD, CDI,etc.).

    Pour l'accueil d'un stagiaire du dispositif OASIS Handicap une aide de 500 euros peut être attribuée à l'établissement.
     

  • Le champ « embaucher en alternance » :
    Pour toute signature d’un contrat d’alternance, l’aide d’OETH sera de 5000 euros* par an quel que soit le métier envisagé.
    Dans le cadre du dispositif OASIS handicap, cette aide est de 10 000 euros par an. Plus d'informations sur OASIS handicap
     
  • Le champ « accompagnement sur mesure » :
    Lorsqu'il est nécessaire de faire intervenir un prestataire pour analyser finement une situation ou pour aider à la décision, OETH prendra en charge la prestation (montant plafonné à 2 500 euros : 500 euros pour l'analyse de la demande, 2 000 euros pour la prestation).
     
  • Le champ « maintenir au poste » :
    OETH prend en charge la compensation du handicap. Pour tout matériel prérequis à la tenue d'un poste, seule la prise en charge du surcoût lié au handicap sera étudiée (pour plus d'informations, contactez votre conseiller). Cette aide peut également être accordée lorsqu’un salarié reconnu travailleur handicapé souhaite reprendre son poste suite à un arrêt.

     
    Demandes particulières
    MatérielPrise en charge
    Prothèses auditivesPrise en charge plafonnée à 800 euros (en complément des aides de tiers : sécurité sociale, mutuelle, prestation de compensation du handicap de la MDPH)
    Aide à l'achat d'un matériel visuelPrise en charge à 100% plafonnée à 10 000 euros
    Aménagement de véhiculeFinancement du surcoût plafonné à 10 000 euros, renouvelable tous les 5 ans
    Aide aux trajetsAide plafonnée à 5 000 euros sur une période de 12 mois puis plafonnée à
    3 000 euros/an pendant 5 ans
    Aide au surcoût au permis de conduirePrise en charge plafonnée à 1 300 euros
    Interprétariat durant les réunions professionnelles ou entretiens professionnels en face à face

    Prise en charge plafonnée à 2 800 euros sur la base de 56 euros/heure
    (28 euros/heure si le prestataire est lié juridiquement à l'adhérent)

    Prise en charge des frais annexes du prestataire (transport, repas) sur la base du barême fiscal dans la limite de 25% du financement accordé pour l'objet principal

    Aide limitée à 14 000 euros par établissement sur une période de 12 mois

    Interprétariat durant une formation professionnelle continue

    Prise en cahrge plafonnée à 10 000 euros sur la base de 56 euros/heure)

    Prise en charge des frais annexes du prestataire (transport, repas) sur la base du barême fiscal dans la limite de 25% du financement accordé pour l'objet principal

    Financement d'équipement de visio interprétationPrise en charge plafonnée à 2 800 euros
    Aide humainePrise en charge plafonnée à 10 000 euros sur une période de 12 mois maximum

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pour toute autre demande d'aménagement, une analyse appronfondie sera effectuée et présentée au comité de gestion des interventions de l'OETH.
 

  • Le champ « former pour anticiper » :
    Pour tout projet de formation individuelle ou collective dans l'objectif d'anticiper une rupture du parcours professionnel, l'OETH propose une enveloppe de 15 000 euros (dont 10 000 euros maximum du montant accordé peut être dédié à la rémunération) selon la nature du projet (pour plus d'informations, contactez votre conseiller). 
     
  • Analyse d’une situation de travail de l’animateur prévention
    L’OETH souhaite favoriser le partage de bonnes pratiques entre ses adhérents.
    Fin 2018, un espace répertoriant les analyses de situation de travail effectuées par les salariés employés dans un établissement de l’accord (animateur prévention, ergonomes) sera mis à disposition par OETH. Il permettra à un acteur de la prévention de bénéficier des pratiques d’autres acteurs de prévention qui réalisent des analyses de situation de travail au sein de leurs structures.
    Pour mettre en place et faire vivre ce futur espace d’échange, l’OETH a décidé de financer les analyses de situation de travail effectuées par ces acteurs internes (animateur prévention, ergonome, acteur/formateur PRAP). Seules les personnes ayant suivi une formation en matière de prévention des risques liés à l’activité physique (du type PRAP) ou bénéficiant d’un diplôme dans ce domaine sont concernés par cette action. Ils pourront alors compléter le modèle d’analyse mis à disposition par OETH, qui servira de support aux échanges : télécharger le document analyse en pdf / pour Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (ou envoyer un mail directement à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)

    La prise en charge de l’OETH est de 250 euros par analyse après étude.
    Seul l’employeur peut solliciter la demande de financement depuis son espace adhérent, en sélectionnant le champ d’intervention « Analyse d’une situation de travail de l’animateur prévention ». Le financement accordé en commission devra être réservé à des actions de prévention.

  Pour remplir et déposer un dossier de demande d'intervention rendez-vous dans l'espace adhérents OETH ou cliquez ici.

IMPORTANT

Tous les montants indiqués sont en TTC. Chaque demande fait l’objet d’un échange soutenu avec le conseiller OETH et d'une recherche de co-financeur si nécessaire.

Les financements évoqués ci-dessus ne peuvent être accordés qu’après décision du comité de gestion des interventions.

OETH peut accorder des aides lorsque le salarié concerné par la demande est en cours de reconnaissance (statut travailleur handicapé) pour des montants inférieurs 5 000 euros. Ce financement ne peut être accordé que sous réserve de l’obtention de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

 

Voir les conditions générales communes aux dossiers de demande d'intervention.
Télécharger le tableau récapitulatif des dépenses.


* ce montant constitue une base de financement qui peut être réévaluée à la hausse en fonction du projet.

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