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Vous avez jusqu'au 17 mai 2019 pour déposer vos dossiers !



OETH lance la 3ème édition de son appel à projets. Lancé pour la première fois il y a tout juste un an, l'appel à projets est pour Marie Mass, responsable des appels à projets à OETH "un tremplin pour faire émerger les innovations du secteur en matière d'inclusion, de maintien en emploi ou de prévention du handicap. L'objectif d'OETH est de soutenir les établissements dans le développement et la réalisation de leurs projets, qu'ils puissent les mener à bien et les diffuser. Le partage d'expérience et la transmission des bonnes pratiques sont des réels atouts pour notre secteur."

Depuis la Loi Travail et les ordonnances Macron, le régime juridique de l'inaptitude (professionnelle ou non professionnelle) continue de se préciser. Les termes du licenciement pour inaptitude sont désormais modifiés. Voici un petit récapitulatif des nouveautés.

Définition de l’inaptitude au travail

L’inaptitude n’est pas définie par le code du travail. L’aptitude est généralement entendue comme « la capacité d’un salarié à occuper un poste précis ». L’inaptitude au travail se définit donc par comparaison en une incapacité physique ou mentale pour un salarié à exercer tout ou partie de ses fonctions.

Laurence Dalscheid est responsable ressources humaines, chargée de la qualité de vie au travail à la Fondation La Vie Au Grand Air/ Priorité Enfance (Nexem) et référente handicap depuis 2013. Depuis cette date elle accompagne les salariés de la Fondation ayant des difficultés de santé qui les empêche d'exercer complètement leurs missions.

Ce reportage vous propose de découvrir comment à partir d’une action de sensibilisation au handicap il est possible de sensibiliser l’ensemble des collectifs de travail et mettre en lumière les actions autour de la question santé-travail.

Si comme la Fondation La Vie Au Grand Air/ Priorité Enfance vous souhaitez être accompagné dans la mise en place de solutions dédiées au salariés de votre établissement, n'hésitez pas nous joindre ou à consulter notre offres d'accompagnement. Voir la page des aides OETH

Le référent handicap est une personne ressource de l’établissement facilitant la mise en œuvre de la politique handicap souhaitée par la Direction et les Instances représentatives du personnel. Il est l’interface reconnue entre les acteurs de l’établissement et OETH. L’établissement lui octroiera le degré d’investissement qu'il souhaite. Le réseau d'OETH compte aujourd'hui plus de 400 membres. Chaque année plusieurs sessiions de formation sont prosposées. Plus d'informations en cliqaunt ici.

 

Arrivé en septembre à la direction d’OETH, c’est la première fois qu’il m’est donné dans ce cadre de sacrifier au rituel des vœux. Je le fais d’autant plus volontiers que la relation qui me lie à plusieurs d’entre vous est ancienne. Dans ce monde de turbulences, il est bon parfois de ralentir, d’avoir des attentions pour ceux qui nous entourent et de prendre le temps de se projeter ensemble.

Je vous souhaite donc le meilleur pour cette année 2019. A quoi peut-il ressembler pour votre organisation ? Depuis plusieurs années, le secteur sanitaire et social associatif transforme à vive allure ses modes de prise en charge, son modèle économique et organisationnel. Vous aurez cette année encore des mutations à initier ou à intégrer. Je souhaite que ces changements traversent votre organisation en donnant à chacun – dirigeant, salarié, représentant du personnel, bénévole, personne soignée ou accompagnée – le sentiment qu’il est, à la place qu’il occupe, acteur de son histoire.

Je souhaite également que l’accord handicap qui nous lie réponde toujours mieux à vos attentes.

En ce début d’année, OETH souhaite vous proposer de nouveau VOTRE journée (événement programmé il y a quelques semaines mais qui a dû être annulé en raison de l’actualité).

Ainsi, OETH a le plaisir de vous inviter à la journée adhérents qui aura lieu le mardi 12 février autour du thème suivant : « Quelles actions en faveur du handicap à l’Ile de la Réunion ? ».

Au cours de cette journée, vous pourrez échanger avec des témoins, acteurs d’actions de politique handicap dans leur établissement, mais aussi avec l’équipe d’OETH, composée d’une délégation nationale et de son nouveau représentant local.

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