En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies

Ces derniers sont nécessaires au bon fonctionnement du site En savoir plus

J'ai compris

Les conseillers OETH sont les personnes ressources à votre écoute.

Leur principale mission ? Vous accompagner et vous conseiller, définir vos priorités et vos besoins dans la constitution personnalisée des dossiers de maintien dans l’emploi, d’insertion ou de professionnalisation. Employeurs, médecins du travail et instances représentatives du personnel (IRP), faites appel à nous !

L’accompagnement individuel par un conseiller OETH : à chaque situation, une solution

Le conseiller OETH vous apporte son expertise et son savoir-faire dans vos problématiques de maintien dans l’emploi :

  • constitution de dossiers au cas par cas ;
  • gestion du parcours professionnel sur mesure ;
  • aménagements de poste ;
  • gestion des inaptitudes au poste ;
  • création d’une cellule de réflexion autour du maintien dans l’emploi ;
  • outils et aides financières à mobiliser en fonction de la situation du salarié.

Chaque situation liée au handicap possède une solution, venez la découvrir avec nous !

Nous sommes là pour vous

Directions d’établissement, services du personnel, référent handicap, médecins du travail et instances représentatives du personnel, toutes vos questions sont les bienvenues. En sollicitant un conseiller OETH, vous pouvez bénéficier de conseils personnalisés sur les dispositifs d’intégration possibles et adaptés à la mesure de votre établissement.

Anticipez !

Dans la gestion d’une situation de handicap au travail, l’anticipation est la clé de la réussite. Le montage d’un dossier nécessite la mobilisation d’un ensemble d’acteurs : plus les situations sont connues tardivement, plus les actions proposées sont soumises à des impératifs pouvant ralentir ou empêcher leur mise en place. Par exemple, un avis du médecin du travail peut préciser des restrictions d’aptitude laissant présager une éventuelle inaptitude, telles que des restrictions sur le port de charge ou la station debout.

En échangeant suffisamment en amont sur cette situation avec un conseiller OETH, vous pouvez trouver des dispositifs permettant d’ouvrir le champ des possibles. Agir en amont d’une situation d’inaptitude, c’est vous offrir le choix d’une solution adaptée, comme un Bilan de reconversion professionnelle associé à un parcours de formation. Pensez également à former un référent handicap au sein de votre établissement, OETH prend en charge l’entièreté du coût pédagogique !

Vous souhaitez approfondir une thématique, être accompagné ?

Contactez le conseiller OETH de votre région.


Suite à l’appel à candidature lancé le 14 février 2017 auprès des adhérents de UNAFORIS (Union Nationale des Acteurs de FOrmation et de Recherches en Intervention Sociale), deux centres de formation dans deux nouvelles régions ont été choisis par un comité de sélection pour rejoindre le dispositif OASIS Handicap :

  • ADES FORMATIONS région Nouvelle Aquitaine
  • IRTS Franche Comté région Bourgogne Franche-Comté

Ces deux nouvelles régions rejoignent les centres présents en Ile-de-France, Normandie, Occitanie et Provence-Alpes-Côte d'azur.
Un second appel à candidatures sera lancé au début de l'année 2018.

OASIS Handicap est un dipositif né de l'association de l'OETH et de l' UNAFORIS pour la mise en œuvre d’une action de formation préparatoire aux métiers du social et du médico-social à destination des travailleurs handicapés. Il propose au travers d’actions de positionnement, de remise à niveau, de remobilisation, d’approche métiers et de pré qualification, de soutenir et valider les compétences nécessaires à l’entrée dans une formation qualifiante, en vue de l’obtention d’un titre ou d’un diplôme professionnel .Le dispositif comprend 210 heures d’accompagnement et de formation théorique et 210 heures de stages professionnels.

Pour plus d'informations sur le dispositif : Recruter avec OASIS Handicap

 

      
 

      Conférence européenne EASSW-UNAFORIS 2017

      Les formations en travail social en Europe : Faire bouger les lignes pour un avenir durable

      27, 28 ET 29 JUIN 2017

 

 

La Conférence 2017 organisée par l’EASSW et l’UNAFORIS, sous le haut patronage de l’UNESCO, se tiendra les 27, 28 et 29 juin 2017 à Paris. Des pré-conférences seront organisées le 26 juin 2017.
Lieu : Université Paris Descartes

Retrouvez le programme de la conférence européenne sur le site : http://evenements.unaforis.eu/

 

Dans le cadre du travail d’accompagnement et d’insertion professionnelle des stagiaires de la préformation OASIS Handicap, l’IRTS PACA vous invite à participer à une réunion organisée le jeudi 6 avril 2017. Cette réunion intermédiaire fait suite au travail de mobilisation de terrains de stage et sera l’occasion de vous présenter le dispositif ainsi que les partenaires qui interviennent dans ce projet.

Cette réunion aura pour odre du jour :

  • Un rapide rappel des principes du dispositif OASIS.
  • Une présentation des employeurs, de leurs expériences d’accueil et de suivi de personnes en situation de handicap.
  • La présentation par les stagiaires OASIS de l’avancée de leurs projets professionnels.
  • Comment l’OETH et le dispositif OASIS sont facilitateurs de la réalisation de ces projets ?

Horaires :14h-16h
Lieu : Centre Phocée 32, Boulevard Jean Casse 13014 Marseille

Pour plus d’informations :             
Secrétariat Maria DEL POZO 04.91.76.99.00
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le dispositif OASIS handicap a été développé suite à une expérimentation régionale réussie en Languedoc-Roussillon en partenariat avec l’IRFFD-IFOCAS (IRTS) de Montpellier. Le dispositif OASIS Handicap propose au travers d’actions de positionnement, de remise à niveau, de remobilisation, d’approche métiers et de pré qualification, de soutenir et valider les compétences nécessaires des candidats en situation de handicap à l’entrée dans une formation qualifiante, en vue de l’obtention d’un titre ou d’un diplôme professionnel. Le dispositif comprend 210 heures d’accompagnement et de formation théorique et 210 heures de stages professionnels qui pourront être réalisés dans des établissements relevant de l’accord OETH. Lire l'article : Recruter avec OASIS Handicap

Vous trouverez ci-dessous le message adressé par mail aux établissements couverts par l'accord OETH le 21 février 2017.


Madame, monsieur,

Par un appel d’offres élaboré en fin d’année 2016 et suite aux décisions de l’État, l’Agefiph a donné la possibilité aux entreprises sous accord de bénéficier des services des Sameth (Services d’appui au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés). L’accord OETH est concerné par cette disposition, au même titre que les autres accords.

Depuis de nombreuses années, l’accord OETH délivre des actions de conseil et d’accompagnement qui intègrent notamment le financement de prestations de maintien dans l’emploi. Ainsi, l’ouverture des services des Sameth constitue pour vous une opportunité pertinente de travailler avec un acteur local. Il est cependant nécessaire que les actions mises en place par les Sameth soient cohérentes avec les actions mises en place par OETH.

Malheureusement, les délais trop courts ne nous ont pas permis de travailler avec l’Agefiph et les Sameth sur la construction de cette cohérence. Afin de pallier cela, nous avons pris contact avec l’Agefiph et plusieurs Sameth dans le but de nous accorder sur le fait que l’Agefiph et les Sameth eux-mêmes vont inciter les Sameth à prendre contact avec OETH lorsqu’ils auront été contactés par un établissement de l’accord.

Pour faciliter les échanges, OETH vous demande de prendre contact avec ses services si vous êtes sollicité par un Sameth ou un médecin du travail.

Durant le premier semestre 2017, OETH va mener avec quelques Sameth une observation des bonnes pratiques de terrain afin de construire un processus de coopération efficient entre OETH et ces organismes de maintien dans l’emploi. L’objectif est également de préparer 2018. En effet, même si, à ce jour, rien n’a été décidé en termes de méthodes et d’objectifs, OETH veut être prête à intégrer les actions des Sameth dans son offre de services aux établissements.

Une coopération est également envisagée avec l’Agefiph afin qu’OETH exprime les besoins des établissements couverts par l’accord. Ainsi, les prestations prévues par l’appel d’offres 2018 seront adaptées aux demandes des établissements.

Cette période 2017 peut présenter des zones floues. OETH est à votre service. N’hésitez pas à prendre contact avec nous au 01 40 60 58 58 ou via Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. pour toutes questions que vous pourriez vous poser sur ce thème.

Dans la perspective de poursuivre une coopération fructueuse avec vous afin que l’emploi des personnes en situation de handicap soit perçu comme une opportunité d’évolution des entreprises, Je vous prie d’agréer, madame, monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Olivier Legendre, directeur d’OETH

Haut de page

Inscription à la newsletter

Les champs avec une * sont obligatoire