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Dans le cadre du travail d’accompagnement et d’insertion professionnelle des stagiaires de la préformation OASIS Handicap, l’IRTS PACA vous invite à participer à une réunion organisée le jeudi 6 avril 2017. Cette réunion intermédiaire fait suite au travail de mobilisation de terrains de stage et sera l’occasion de vous présenter le dispositif ainsi que les partenaires qui interviennent dans ce projet.

Cette réunion aura pour odre du jour :

  • Un rapide rappel des principes du dispositif OASIS.
  • Une présentation des employeurs, de leurs expériences d’accueil et de suivi de personnes en situation de handicap.
  • La présentation par les stagiaires OASIS de l’avancée de leurs projets professionnels.
  • Comment l’OETH et le dispositif OASIS sont facilitateurs de la réalisation de ces projets ?

Horaires :14h-16h
Lieu : Centre Phocée 32, Boulevard Jean Casse 13014 Marseille

Pour plus d’informations :             
Secrétariat Maria DEL POZO 04.91.76.99.00
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le dispositif OASIS handicap a été développé suite à une expérimentation régionale réussie en Languedoc-Roussillon en partenariat avec l’IRFFD-IFOCAS (IRTS) de Montpellier. Le dispositif OASIS Handicap propose au travers d’actions de positionnement, de remise à niveau, de remobilisation, d’approche métiers et de pré qualification, de soutenir et valider les compétences nécessaires des candidats en situation de handicap à l’entrée dans une formation qualifiante, en vue de l’obtention d’un titre ou d’un diplôme professionnel. Le dispositif comprend 210 heures d’accompagnement et de formation théorique et 210 heures de stages professionnels qui pourront être réalisés dans des établissements relevant de l’accord OETH. Lire l'article : Recruter avec OASIS Handicap

Vous trouverez ci-dessous le message adressé par mail aux établissements couverts par l'accord OETH le 21 février 2017.


Madame, monsieur,

Par un appel d’offres élaboré en fin d’année 2016 et suite aux décisions de l’État, l’Agefiph a donné la possibilité aux entreprises sous accord de bénéficier des services des Sameth (Services d’appui au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés). L’accord OETH est concerné par cette disposition, au même titre que les autres accords.

Depuis de nombreuses années, l’accord OETH délivre des actions de conseil et d’accompagnement qui intègrent notamment le financement de prestations de maintien dans l’emploi. Ainsi, l’ouverture des services des Sameth constitue pour vous une opportunité pertinente de travailler avec un acteur local. Il est cependant nécessaire que les actions mises en place par les Sameth soient cohérentes avec les actions mises en place par OETH.

Malheureusement, les délais trop courts ne nous ont pas permis de travailler avec l’Agefiph et les Sameth sur la construction de cette cohérence. Afin de pallier cela, nous avons pris contact avec l’Agefiph et plusieurs Sameth dans le but de nous accorder sur le fait que l’Agefiph et les Sameth eux-mêmes vont inciter les Sameth à prendre contact avec OETH lorsqu’ils auront été contactés par un établissement de l’accord.

Pour faciliter les échanges, OETH vous demande de prendre contact avec ses services si vous êtes sollicité par un Sameth ou un médecin du travail.

Durant le premier semestre 2017, OETH va mener avec quelques Sameth une observation des bonnes pratiques de terrain afin de construire un processus de coopération efficient entre OETH et ces organismes de maintien dans l’emploi. L’objectif est également de préparer 2018. En effet, même si, à ce jour, rien n’a été décidé en termes de méthodes et d’objectifs, OETH veut être prête à intégrer les actions des Sameth dans son offre de services aux établissements.

Une coopération est également envisagée avec l’Agefiph afin qu’OETH exprime les besoins des établissements couverts par l’accord. Ainsi, les prestations prévues par l’appel d’offres 2018 seront adaptées aux demandes des établissements.

Cette période 2017 peut présenter des zones floues. OETH est à votre service. N’hésitez pas à prendre contact avec nous au 01 40 60 58 58 ou via Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. pour toutes questions que vous pourriez vous poser sur ce thème.

Dans la perspective de poursuivre une coopération fructueuse avec vous afin que l’emploi des personnes en situation de handicap soit perçu comme une opportunité d’évolution des entreprises, Je vous prie d’agréer, madame, monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Olivier Legendre, directeur d’OETH

Conformément aux objectifs de l’accord visant à favoriser l’emploi et l’intégration des personnes en situation de handicap au sein de notre branche, OETH a développé avec UNAFORIS (réseau national des acteurs de formation et de recherche en intervention sociale), une offre de formation préparatoire aux métiers du social et du médico-social.

Développé suite à une expérimentation régionale réussie en Languedoc-Roussillon en partenariat avec l’IRFFD-IFOCAS (IRTS) de Montpellier, le dispoitif OASIS Handicap propose au travers d’actions de positionnement, de remise à niveau, de remobilisation, d’approche métiers et de pré qualification, de soutenir et valider les compétences nécessaires à l’entrée dans une formation qualifiante, en vue de l’obtention d’un titre ou d’un diplôme professionnel.

Le dispositif comprend 210 heures d’accompagnement et de formation théorique et 210 heures de stages professionnels qui pourront être réalisés dans des établissements relevant de l’accord OETH.

C'est dans ce cadre qu'OETH organise 3 rencontres destinées à vous présenter :

  • le bilan de l’action OASIS en 2016
  • les profils des stagiaires qui viennent d’être sélectionnés sur le dispositif 2017
  • les actualités d’OETH

Ces réunions auront lieu le :

17/01/2017 à Toulouse
31/01/2017 à Rouen
03/02/2017 à Montpellier

Si vous êtes intéressé(e) et que vous n'avez pas reçu l'invitation, n’hésitez pas à contacter Marie Maas, conseillère OETH par téléphone au 01 40 60 58 58 ou par email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Recruter avec OASIS Handicap

 

L’Agefiph vous a adressé un courrier relatif à la Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés 2016.

Mais en tant qu’adhérent à la Fehap, à Nexem ou établissement Croix-Rouge française, vous relevez de l’accord de branche OETH et non de l’Agefiph.

Etapes, délais... retrouvez toutes les informations necessaires pour remplir votre DOETH sur votre espace Employeur ou en cliquant ici.

Le comité exécutif de l’association de préfiguration Fegapei-Syneas a décidé sur la base des travaux d’un groupe de travail mis en place durant l'année 2016, que Nexem sera adhérent, dès le 1er janvier 2017, à l’accord relatif à l’OETH.

"Cette décision politique marque la volonté de la nouvelle organisation professionnelle d’employeurs associatifs de s’engager dans une politique volontaire et dynamique en matière d’emploi des travailleurs handicapés." note le Syneas dans la communication faite à ses établissements.

OETH se félicite de ce choix, gage de confiance et d'efficacité. Il marque l'avancée d'OETH sur le champ de l'économie sociale et solidaire.

OETH accueillera  donc 2 821 nouveaux établissements et 120 000 salariés de plus. "Nous les accueillerons avec joie pour partager avec eux notre expertise et les accompagner comme nous le faisons avec la Croix-Rouge française et le Fehap" assure Monsieur Moscovitch, président d'OETH.

Plus d'informations sur Nexem : http://www.nexem.fr

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