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En réponse aux attentes exprimées lors du Tour de France réalisé en 2014, OETH organise tout au long de cette année des réunions locales sur le thème du recrutement des travailleurs handicapés et du maintien dans l'emploi. Ces rencontres seront pour vous l'occasion de redécouvrir l’offre de service d’OETH mais aussi de bénéficier de l’intervention d’un partenaire extérieur choisi selon la thématique abordée.

Dans le cadre des actions visant à faciliter l’embauche de travailleurs handicapés au sein des établissements relevant de l’accord de branche, OETH en collaboration avec l’IRTS Languedoc-Roussillon lançait, en janvier 2014 le dispositif OASIS, un dispositif permettant à 15 jeunes travailleurs handicapés sélectionnés de se préparer aux métiers du social et du médico-social.

La mutuelle CHORUM, 100% dédiée aux acteurs de l’ESS lance la 3e édition de son prix « Agir pour la prévention des risques professionnels dans l’ESS ». L’objectif : soutenir les actions de prévention des risques professionnels dans les structures adhérentes CHORUM, dans une optique d’amélioration de la qualité de vie au travail...

La présence d'un Référent Handicap au sein de votre établissement rendra effective et active votre politique handicap. OETH vous propose de former un salarié de votre choix aux missions de "Référent Handicap". Découvrez le calendrier des sessions de formation 2015.

Le taux légal d'obligation d'emploi* des travailleurs handicapés de l'Accord OETH est passé de 4,6% à 5,2% en 5 ans. Cette augmentation constante induit, par effet mécanique, une diminution des contributions (-10% enregistrées par rapport à l'année précédente).

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