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Vous menez des projets ? Vous innovez ?
L'OETH lance son deuxième appel à projets à destination de ses adhérents. Vous avez jusqu'au 31 décembre 2018 pour déposer vos dossiers.

Après un première édition réussie l'OETH lance son deuxième appel qui a pour objectif de soutenir les initiatives des établissements en matière d’insertion, de maintien en emploi ou de prévention du handicap. Au cours de son premier appel à projet l'OETH a reçu 34 dossiers et soutenu 18 d'entre eux pour un montant global de 349 500 euros. Vous aussi vous souhaitez participer ? Voici plus informations

Pourquoi lancer un appel à projets ?
-    Pour promouvoir les actions en faveur de l’insertion, du maintien en emploi ou de prévention du handicap
-    Accompagner les expériences, les projets innovants et les réponses à des besoins non satisfaits en matière d’emploi de personnes en situation de handicap
-    Identifier les bonnes pratiques et les partager au sein de son périmètre d’intervention

A qui s'adresse cet appel à projets ?
Peuvent présenter un projet les organismes relevant de l’accord OETH : adhérents aux organisations employeurs FEHAP, NEXEM, Croix-Rouge française ou UNIFAF.

Quels résultats pour les dossiers sélectionnés ?
L'OETH soutiendra les projets sélectionnés jusqu'a 50% de leur budget total. Le Comité de Gestion des Interventions se laisse le choix de sélectionner le nombre de dossiers qu'elle souhaite.

Calendrier
La date limite de soumission des dossiers est fixée au 31 décembre 2018.
Les dossiers seront instruits le 19 février 2019 par le Comité de Gestion des Intervention qui est en charge de la sélection des projets.
Pour en savoir plus sur les modalités et conditions d’accès, nous vous invitons à consulter le cahier des charges.
Pour présenter votre projet, il vous suffit de télécharger le dossier de candidature (à ouvrir avec Acrobat Reader) de le compléter au format numérique et de l’envoyer par email à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Quelles pièces joindre ?
Chaque dossier devra être accompagné des pièces suivantes :
•    Les statuts de l’association ou Fondation
•    Un descriptif des actions déjà menées en matière de handicap
•    Les documents venant compléter la description du projet (enquêtes, projet d’établissement, …)
 

 Documents et informations
 Pour plus d'informations vous pouvez contacter Marie Maas Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
 Pour télécharger le cahier des charges de l'appel à projets 2018, cliquez ici
 Pour télécharger le dossier de candidature de l'appel à projets 2018, cliquez ici
 (le dossier de candidature est à ouvrir avec Acrobat Reader ou à enregistrer pour pouvoir le remplir)

 

 

 

A l’occasion de la prochaine Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées qui aura lieu du 19 au 25 novembre ou à n’importe quel autre moment de l’année, l'OETH met gratuitement à la disposition des référents handicap mais aussi des établissements qui le souhaitent un kit de sensibilisation appelé « Le handicap au travail, parlons-en ». Ce kit se compose d’affiches, de kakémonos, d’un jeu et de matériel permettant aux référents d’animer des ateliers de sensibilisation au handicap  auprès des salariés.

Nouveauté cette année : des goodies (badges, t-shirts, casquettes…) viendront compléter ce kit pour aider les établissements à assurer la promotion de l’événement.
 

Un kit de sensibilsation dédié au secteur sanitaire, social et médico-social
Ludique et pédagogique, ce kit permet :

  • de créer simplement un événement qui a du sens au sein de votre établissement
  • de répondre à toutes les questions que vos salariés n’osent pas forcément poser sur le handicap et la santé au travail
  • de les inviter à découvrir toutes les solutions qui pourraient, certainement, les aider au quotidien.  



Vous avez envie ou besoin d’être accompagnés ? Les conseillères OETH se tiennent à votre disposition pour venir animer un événement, à vos côtés, dans votre établissement.

Appelez-nous au 01 40 60 58 58 ou prenez directement contact avec votre conseillère :

Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Provence-Alpes-Côte d’azur
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Bourgogne-Franche-Comté, Hauts-de-France, Grand-Est
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Centre-Val de Loire, Ile-de-France, Normandie
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Bretagne, Nouvelle Aquitaine, Pays de la Loire
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La Réunion, Martinique, Guyane et Guadeloupe
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Plus d'informations

Sur la SEEPH 20018 : voir le site de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées
Sur le Référent Handicap : Former un Référent handicap / S'inscrire à la formation
Sur le kit de sensibilisation au handicap
 

Le 53ème congrès de la Société d'Ergonomie de Langue Française (SELF) se tiendra à Bordeaux du 3 au 5 octobre 2018.

Organisé par l’Université de Bordeaux, l’IUT de Bordeaux, Bordeaux INP et par l’ETHNA (Établi du Travail Humain en Nouvelle-Aquitaine), il portera sur le thème : « Ergonomie à quelles échelles ? Quelles pratiques pour quelles tailles d'entreprises et d'établissements publics ? ».

L’ambition de ce 53ème congrès de la SELF (société d'ergonomie de la langue française) est d’offrir un regard original sur les différents apports de l’ergonomie en lien avec la taille des entreprises, les secteurs d’activité, les territoires… selon la diversité des conditions d’exercice.

L'OETH y sera présente le mercredi 3 octobre en plénière entre 11h35 et 11h45 puis au symposium ST03 de 14h à 15h30.

Retrouvez toutes les informations sur le site de la SELF

A la recherche de votre futur emploi ou formation en alternance ? Diplômés ou non, avec ou sans expérience, nous vous donnons RDV les 4 et 5 octobre à PARIS POUR L'EMPLOI.

La 15ème édition du salon de recrutement PARIS POUR L'EMPLOI aura lieu les 4 et 5 octobre à Paris. Ce salon est ouvert aux candidats avec ou sans diplôme, salariés en quête de mobilité, sénior ou junior, travailleurs relevant d'un handicap, étudiants en recherche d'une formation en alternance ou d'un premier emploi... Y seront présentés 6 espaces thématiques et 1 multisectoriel : handicap, apprentissage et jeunes diplômés, emploi public, expérience et autres alternatives vers l’emploi, engagement et solidarité,  Métiers Assurance-Banque/Finance-Immobilier, Ingénierie-Technologie, Services à la personne et Vente-Commerce-Distribution.

Dans le cadre de sa mission d'insertion des travailleurs en situation de handicap, l'OETH sera là pour renseigner les candidats sur les métiers de notre secteur et rencontrer des futurs candidats du dispositif OASIS Handicap.

L'an passé le salon avait réuni plus de 42 000 personnes en recherche d'emploi.

Retrouvez-vous au Salon Emploi & Handicap, sur le stand B53

 

 

Informations :

Jeudi 4 & Vendredi 5 octobre 2018 de 9h à 18h
Place de la Concorde, Paris 8e
Métro Concorde - Entrée libre, gratuite, sans préinscription
Détails et informations sur le site internet

Le 18 septembre 2018, dans la pinède du Campus des formations sociales à Montpellier, se sont déroulés les 5 ans du dispositif OASIS Handicap.

Cette manifestation a réuni près de 70 personnes et a été l’occasion de faire un point sur le parcours OASIS Handicap et l’avancée de ce dispositif avec les décideurs de l’OETH, UNAFORIS et FAIRE ESS (voir le communiqué de presse). Madame Isabelle Caresmel, présidente de l’OETH, Monsieur Cédric Bourniquel, nouvel administrateur UNAFORIS, directeur de l’ADES (établissement porteur du dispositif OASIS Handicap en Nouvelle Aquitaine) et Monsieur Robert Bergougnan, directeur général de FAIRE ESS ont tour à tour pris la parole pour évoquer l'évolution du dispositif, saluer les stagiaires et remercier l'ensemble des acteurs du projet.

   

Didier Vinches, Directeur du Pôle CFAS de FAIRE ESS, centre porteur et Corinne Ducrocq Laures, responsable pédagogique de ce dispositif ont remis des attestations de parcours aux stagiaires qui ont témoigné de leur expérience. Pour clôturer ce moment, tous les participants se sont retrouvés autour d’un apéritif musical.

   

Suivi en alternance, OASIS Handicap propose aux personnes en situation de handicap et en recherche d'emploi des actions de positionnement, de remise à niveau, de préqualification et de validation des compétences nécessaires à l’entrée dans une formation qualifiante. L’expérience de deux années, conduite par l’OETH a été un succès. Désormais chaque année une quinzaine de stagiaires bénéficient du dispositif OASIS Handicap. Ainsi, l’organisation a décidé d’élargir le dispositif à d’autres régions de France et s’est associée pour cela avec l’UNAFORIS (Union Nationale des Acteurs de Formation et de Recherche en Intervention Sociale). Le déploiement se poursuit : quatre nouvelles régions (Haut de France, Centre Val de Loire, Grand-Est et Bretagne) seront en mesure de proposer ce dispositif pour l’année 2018-2019.

Aujourd’hui, 10 régions au total proposent le dispositif OASIS Handicap à travers 11 établissements du réseau UNAFORIS.

Fort de ce succès, l’OETH souhaite poursuivre le déploiement du dispositif OASIS. En 2020, l’organisation s’est fixée pour objectif d’avoir un centre de formation en mesure de proposer le dispositif OASIS Handicap dans chaque région de France, assurant ainsi une couverture nationale.

Retrouvez l'interview de Pierre-Marie Lasbleis, directeur général de l'OETH dans La Tribune.

En Languedoc-Roussillon, la prochaine session de recrutement des stagiaires OASIS Handicap 2019 s’ouvrira par une réunion collective d’information le mardi 2 octobre 2018 à Montpellier et le jeudi 18 octobre 2018 à Narbonne.
Plus d’information : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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