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Trois nouveaux représentants viennent d'être choisis pour accompagner les établissements de Guadeloupe, Guyane et Martinique dans leur démarche et leur politique d'emploi des travailleurs handicapés. Delphine Etienne, Isabelle Valony et Howard Stewenson assurent désormais la représentativité de l'association sur place, réalisée dans la continuite de celle d'Emmanuelle PIGNOLET à la Réunion en février 2018.

Les nouveaux représentants vous donnent d'ailleurs rendez-vous pour des réunions d'échanges en :

- Guadeloupe le mardi 11 décembre 2018
- Martinique le jeudi 13 décembre
- Guyane le mardi 11 décembre

L'OETH et le CRIP (centre de rééducation et d'insertion professionnelle) de l'UGECAM (Union pour la gestion des établissements de caisses d'assurance maladie) à Montpellier annoncent l’ouverture d’OA Santé, dispositif de pré formation aux métiers du soin et d’aide à la personne à destination des personnes en situation de handicap, qu’elles soient demandeurs d’emplois ou en reconversion professionnelle. Lire le communiqué de presse

S’inspirant de son équivalent pour le secteur social et médico-social (OASIS Handicap), OA Santé a pour objectif d’Orienter et d’Accompagner les candidats sélectionnés dans la construction d’un projet professionnel vers les métiers du sanitaire (infirmier, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, accompagnant éducatif et social) et du médico-social (accompagnant éducatif et social et assistant de vie aux familles).

Les centres de formation OASIS Handicap invitent les employeurs à venir les rencontrer lors de réunion d'information organisées spécialement pour eux. Voici le calendrier des réunions :

- 12 décembre 2018 à Toulouse
- 13 décembre 2018 à Besançon
- 15 janvier 2019 à Lille
- 17 janvier à St Brieuc
- 22 janvier à Marmande
- 29 janvier 2019 à Rouen
- 31 janvier à Strasbourg

Christophe AGNEL est Animateur Prévention-Qualité et Référent Handicap OETH à l'AFAH ( association pour les foyers et ateliers des personnes handicapées). Dans la cadre le Semaine européennes pour l'emploi des personnes handicapées il organise aux cotés de la Carsat, de l'AISMT, du Cap emploi et d'OETH une demi journée de sensibilisation au maintien dans l’emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle à destination des salariés.

Le salon « Job pour Tous » fait le lien entre les employeurs locaux à la recherche de talents et les candidats en situation de handicap de leur département. Il a été conçu pour être simple d’utilisation. La 3e édition a lieu 19 novembre au 7 décembre 2018.

Employeurs, mode d'emploi
- Déposez vos offres en ligne sur la plateforme (votre logo est associé à l’offre).
- Analysez en toute simplicité les candidatures reçues et envoyez d’un simple clic au candidat un créneau d’entretien (en visio, par téléphone ou chat)
- Vous pouvez aussi proposer des rendez-vous en présentiel, si cela est nécessaire.
- Faites passer des entretiens aux candidats en situation de handicap, au niveau national et local.
- Accédez aux informations clés via votre tableau de bord : CV reçus, planning de vos entretiens, vos offres publiées.
- À l’issue de l’opération, poursuivez votre processus de recrutement classique avec les candidats rencontrés correspondant à vos besoins.

UN ÉVÉNEMENT GRATUIT POUR TOUTES LES ENTREPRISES, JUSQU’À 250 SALARIÉS
La participation à « Job pour tous » est gratuite pour les entreprises dont l’effectif ne dépasse pas 250 salariés.

Inormations et inscriptions

 

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