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INVITATION

OETH vous invite à participer à une réunion organisée par le référent handicap CFE-CGC Ile-de-France, Stéphane Rebout, le 18 novembre 2016 à Créteil sur le thème Senior en position de handicap, son retour et son maintien dans l’emploi

En présence de :

Karine BERTHO, Responsable Sameth 77/94
Cedric BASTELICA, Directeur Relation de la CPAM du Val de Marne
Véronique CHASSARD, Directrice du Cap Emploi du Val-de-Marne
Maimouna DRAME-TALL, Responsable territoriale service social Cramif
Marie Claude GIRAUD, Chargée de Mission au Pôle Emploi 94
Martine KERYER, Secrétaire nationale santé au travail et handicap CFE-CGC et médecin du travail
Marie-Laure MISPELTER, Conseillère OETH
Christophe ROTH, Délégué national santé au travail et handicap CFE-CGC et représentant au FIPHFP
Didier TILLET, Directeur régional adjoint et responsable de l’UT94 à la DIRECCTE d’Ile de France
Michèle ABDERHALDEN, Chargée d’études et de développement à l’Agefiph


Cette rencontre aura lieu le vendredi 18 novembre de 12h à 19h à la Maison départementale des syndicats du Val-de-Marne 11 rue des archives – 94000 Créteil

Bulletin d’inscription à télécharger et à adresser à Sylvie à l’union départementale CFE-CGC du Val de Marne Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

OETH a le plaisir de vous informer que la 3ème journée du réseau des référents handicap aura lieu le mercredi 23 novembre à Paris.

Cette journée a pour objectif de rassembler les 300 référents handicap formés par OETH, d'échanger autour des expériences et actions mises en place au sein des établissements. Elle est également l'occasion de rencontrer les autres membres du réseau ainsi que de dialoguer avec les directeurs, IRP, médecins du travail et autres acteurs de la politique handicap venus de toute la France.

Pré-programme

9h00           Accueil des participants

9h30           Introduction de la journée par Jacques Moscovitch, président d’OETH

9h45           Tables rondes 

« Insertion des travailleurs handicapés : OASIS, plus qu'une préparation aux métiers du secteur, un accompagnement sur mesure »

Remise à niveau, remobilisation, approche des métiers, pré qualification, le dispositif OASIS permet aux travailleurs handicapés d’accéder à une formation qualifiante sur les métiers du social et du médico-social et une ouverture sur l’emploi dans notre secteur. Retour sur sa mise en œuvre et son déploiement avec les acteurs du projet (organisme de formation, opérateur pour la recherche de candidat, employeur et stagiaire) et une référente handicap gagnante des Trophées OETH 2015, catégorie insertion.

                   « L’arrêt de travail, et si on en profitait pour agir ? »

En 2015, le nombre de bilans pour définir un nouveau projet professionnel réalisés au cours d’un arrêt de travail a explosé. De plus en plus d'actions sont effet menées au cours des arrêts de travail, sous l’impulsion de la cellule de la prévention de la désinsertion professionnelle de la CARSAT et le contrôle du médecin conseil. Echanges avec une responsable de cellule PDP, un représentant d’un service de santé au travail et un référent handicap rompu à ce genre d’exercice d’anticipation en cours d’arrêt.

12h30        Cocktail déjeunatoire et café             

14h            Ateliers (au choix)

14h / 16h Comment utiliser le kit de sensibilisation OETH, conseils et démonstration
14h / 15h Comment mettre la communication au service de la politique handicap
14h / 15h Comment utiliser l’ensemble des outils numériques d’OETH (son nouvel espace adhérent, l’espace référent handicap, le site internet)
15h / 16h Comment bénéficier des services d’OETH, l’accompagnement des conseillers, leurs diverses interventions…
15h / 16h Comment suivre la santé de tous les salariés. Quels indicateurs utiliser ?

16h           Trophées OETH        

Remise des Trophées 2016 par les membres du jury

16h45        Clôture de la journée par le président du comité paritaire de l’accord
 

 

Cette journée aura lieu à la Maison des associations de Paris (MAS Paris) 10-18 Rue des Terres au Curé, 75013 Paris (voir la carte)

 


 

Vous avez jusqu'au 30 septembre pour déposer vos dossiers de candidatures aux Trophées OETH 2016.

Les Trophées OETH ont pour objectif de récompenser les actions mises en place par les établissements dans le cadre de leur politique handicap, qu’elles soient déjà mises en place ou en cours de réalisation. Vous avez été nombreux à participer à la première édition, nous vous espérons encore plus nombreux cette année ! Les prix seront remis lors de la troisième édition de la Journée du réseau des référents handicap, qui aura lieu le 23 novembre à Paris.

Les Trophées OETH récompenseront les initiatives prises dans les catégories suivantes :

  • Insertion
  • Maintien dans l’emploi
  • Sensibilisation

Sur la base des critères de sélection suivants :

  • L’inscription du projet dans le champ d’une politique handicap
  • L’implication de la direction dans le projet et les modalités de mise en œuvre de cette implication
  • L’association des instances représentatives du personnel dans le projet et les modalités de mise en œuvre
  • L’aspect innovant du projet
  • Le caractère potentiellement dupliquant du projet

Les laurétas se verront remettre une enveloppe de 2 000 euros ainsi qu’une participation financière supplémentaire dédiée à la poursuite ou à la mise en place d’une action de sensibilisation. Les projets primés pourront être en phase de démarrage ou en cours de réalisation.

 

Pour plus d'informations ou déposer un dossier

Si vous êtes référent handicap, cliquez ici sinon cliquez ici

 

Dans notre branche, 4 salariés sur 10 travaillent dans les établissements pour personnes handicapées. Le secteur sanitaire représente, quant à lui, 22 % des établissements*. Et pourtant, dans les établissements couverts par l’accord OETH, les salariés ne semblent pas être plus enclins que leurs collègues du secteur public ou privé à transformer leur problème de santé au travail en reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Licenciements pour inaptitude, taux d’AT/MP dépassant celui du BTP… il est nécessaire de continuer à informer et à sensibiliser car les préjugés sur le handicap persistent.

C’est suite à ce constat qu’OETH a créé un kit de sensibilisation intitulé « Le handicap au travail, parlons-en ». Un kit ludique, amusant et spécifiquement dédié au secteur.

« Je ne suis pas handicapé ! » Combien êtes-vous à avoir entendu cette remarque lorsque vous abordiez le sujet de la RQTH ? Bien sûr, il y a toujours une phase de déni lorsqu’une pathologie ou une déficience vient perturber l’exercice de notre métier et que l’on prend conscience que ce problème peut durer. Mais OETH a constaté que le secteur connaissait un frein supplémentaire : la peur qu’éprouvent les salariés d’être perçus par leurs collègues comme un usager, un patient, une personne nécessitant l’aide d’autrui. Avoir le même statut que ceux pour qui l’on travaille peut être déroutant. Les autres salariés n’ayant pas de lien direct avec le handicap semblent, quant à eux, craindre d’être considérés comme des salariés « à part ».

Le handicap au travail est la résultante d’un problème de santé chronique qui impacte partiellement ou totalement l’activité professionnelle. Clairement, et à titre d’exemple, une aide-soignante souffrant d’une lombalgie chronique et, par conséquent, gênée dans la plupart de ses tâches pourra bénéficier d’une RQTH. Celle-ci lui donnera de nombreux avantages, dont le principal sera de lui permettre de construire une seconde partie de carrière qui prendra en compte ses diverses spécificités. Grâce à la RQTH et grâce aux conseils et aux aides d’OETH, les salariés en situation de handicap peuvent plus aisément bénéficier d’une sécurisation de leur parcours professionnel.


Le kit de sensibilisation en détail

Quatre affiches
Celles-ci abordent quelques préjugés, comme la peur du licenciement ou la lourdeur administrative. Ces affiches permettent également d’annoncer une journée de sensibilisation sur le handicap au travail.

Un quiz numérique
Ce quiz a pour objectif de mobiliser les salariés autour de votre action de sensibilisation et d’évaluer leur degré de connaissance du handicap au travail : suis-je novice ? connaisseur ? expert ? En fonction de sa propre évaluation, le salarié aura accès à des questions de plus en plus difficiles. Les réponses au(x) questionnaire(s), qui sont anonymes, sont ensuite transmises à l’animateur de l’action afin qu’il puisse mieux appréhender le niveau de connaissance de ses interlocuteurs.

Cinq kakémonos
Ils fonctionnent comme une petite exposition et abordent dans le détail les grands thèmes du handicap au travail. Ces cinq kakémonos peuvent enrichir un stand ou bien être mis en évidence dans le hall d’accueil de l’établissement (et permettre ainsi aux salariés qui travaillent de nuit de les consulter).

 

Une mallette de jeu
OETH s’est rapprochée de H2LConseil, spécialiste de la sensibilisation au handicap au travail avec une approche « j’apprends en jouant », pour construire un jeu mêlant théorie et actions. Vous découvrirez, sur les 48 cartes QUIZ, des questions spécifiques à notre secteur et, grâce aux 17 cartes ACTIONS, des mises en situation ludiques. Cette mallette contient en effet des lunettes, des masques obstruants, un casque et des élastiques pour comprendre les TMS, et plusieurs autres outils qui permettent de mettre en place des ateliers autour des déficiences visuelles, auditives, musculaires et cognitives (exemple : un goûter dans le noir).

 

 

Enfin, un livret d’animation accompagne l’(les) animateur(s) du jeu. Il contient les bonnes réponses aux questions, des exemples de débats à lancer et aussi des conseils destinés à l’animateur.


Le kit sensibilisation est gratuit et destiné prioritairement au réseau des référents handicap. Il peut-être néanmoins proposé  à tout établissement selon certaines conditions. Pour plus de renseignements contactez le conseiller politique handicap au 01.40.60.58.58 ou par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Plus d'informations sur le kit de sensibilsation OETH ou le voir en image cliquer ici.

 


Le + référents handicap
Des courriers d’invitation des partenaires, comme le service de santé au travail, le service social de la CARSAT, le Cap emploi ou des associations spécialisées dans une déficience, sont à la disposition des référents handicap. Pour se connecter à l’espace référent handicap, cliquer ici.


* Source : Enquête Unifaf 2012

Retrouvez OETH au 34e Congrès National de Médecine et Santé au Travail, qui se déroulera à Paris du 21 au 24 juin 2016 au Palais des Congrès. Cette  manifestation,  co-organisée  par  la  Société  Française  de Médecine du Travail et les 3 sociétés de médecine du travail d’Île de  France  (METRANEP, SMTE et SMTOIF), s’adresse à tous les professionnels de santé au travail : acteurs de terrain (notamment médecins  du  travail,  infirmier(e)s  de  santé  au  travail,  assistants en  santé  au  travail,  techniciens  et  ingénieurs  HSE,  ergonomes, psychologues du travail, assistant(e)s   sociaux),etc...

Vous pourrez retrouver OETH sur le stand da le CFTC Santé Sociaux, signataire de l'accord OETH, STAND C.

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