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Comment devient-on référent(e) handicap ? Comment mobiliser les acteurs internes ? Quelle sont les marges de manœuvre ?

Plus de 400 référents handicaps sont aujourd'hui présents dans les établissements couverts par l'accord OETH. Alors que la Loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 impose à toute structure d’au moins 250 salariés la désignation d’un référent handicap chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés, comment installer et conduire une politique handicap dans son établissement ?

Pour répondre à cette question et à celles qui en découlent, l'accord handicap OETH, en partenariat avec Chorum et la collaboration de l’OPCO Santé vous invitent à participer à ce webinaire autour du témoignage de Sophie Courouble, cadre RH et référente handicap du Cesap (Comité d'Etudes, d'Education et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées)

Programme :

  • De la formation à la mise en œuvre d’actions : témoignage de Sophie Courouble, responsable ressources Humaines et Référente handicap au Cesap (pôle Val de Marne) 
  • Les missions du référent handicap : conseils et bonnes pratiques
  • Echanges avec les participants


Vous souhaitez participer ? merci de remplir le formulaire en ligne

Infos pratiques
Mardi 7 juillet de 14h à 14h45
Lieu : en ligne !
Nous vous enverrons une alerte avant le webinaire pour vous connecter à la visioconférence

Vous pourrez participer au webinaire depuis un ordinateur, une tablette ou un mini pc, connecté à internet :
- Cliquez sur le lien que vous avez reçu par mail
- Rentrez les informations demandées puis sur "connexion"
- Adobe Connect s'ouvre
- Suivez les étapes


Information complémentaire :
En cliquant sur le lien dans l'email reçu, il est proposé aux participants deux modes de connexion : soit directement dans le navigateur, soit dans le logiciel. Si on clique sur version logiciel alors cela se télécharge et s'installe en 5 secondes puis la salle s'ouvre. Les deux modes fonctionnent, mais le logiciel est plus sécurisant si les navigateurs ne sont pas à jour.

Si vous ne pouvez pas pariciper au webinaire sachez que celui-ci sera disponible en replay.
Pour toute demande de renseignement merci d'adresser un mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 

 


Pour son deuxième webinaire organisé en partenariat avec la mutuelle Chorum, OETH a donné la parole à un service de santé au travail d’Île-de-France, qui a fait de l’anticipation des restrictions médicales, son cheval de bataille. Le 19 mai Marie-Laure Mispelter, conseillère OETH, recevait le Docteur Caroline VAN DEN BROEK, médecin responsable médical et Madame Christelle GARCIA, responsable du service social et conseil maintien en emploi, toutes deux du service de santé au travail du 78, OSTRA, objectif Santé Travail.

Retrouvez tous les documents et supports présentés lors de ce webinaire.

Le support de présentation

Voir le replay



Les réponses aux questions posées pendant le webinaire

Les documents présentés par OSTRA

Les résultats du sondage préparatoire

Vous souhaitez plus d'informations ?
N'hésitez pas à joindre votre conseillère territoriale par mail ou par téléphone au 01.40.60.58.58 (OETH vous répond en direct tous les matins de 9h à 12h et sur rendez-vous les après-midis de 14h à 17h)

 

Chers adhérents, nous vous informons que votre espace adhérent est accessible du lundi au vendredi de 8h à 20h.

>> Accéder à l'espace adhérent OETH


Afin de vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel et préserver l’emploi des travailleurs handicapés au sein de vos établissements, OETH crée un fond d’intervention et des mesures d’urgence.

Création d'une plateforme unique pour les demandes urgentes jusqu'au 31 décembre 2020 :

 ✅ Réponse en 48 heures maximum pour toute demande inférieure à 2 000 euros

 ✅ Examen de toute demande, y compris celles qui pourraient sortir de notre cadre habituel d’intervention

Renforcement des mesures de maintien en emploi et assouplissement des démarches :

✅ Amélioration de la prise en charge jusque fin 2020 :

  • De 80 à 100% remboursés sur le matériel des salariés en poste
  • 100% remboursés sur l’aménagement du poste d’un salarié embauché en CDI après le 16 mars

 ✅ Formalités simplifiées jusqu’au 31 août 2020 :

  • acceptation de prise en charge rétroactive pour l’achat de matériel de compensation
  • financement des actions de formation, d’apprentissage ou d’accompagnement, même après le début de l’action
  • instruction complète des dossiers, même en cas de pièce manquante.

Prévenir le handicap au sein des équipes concernées par la crise sanitaire :
 ✅ OETH ajoute un axe « prévention du handicap »  à l’appel à projet 2020. Transmettez-nous vos projets avant le 31 août.


Vous souhaitez déposer une demande sur la plateforme ou obtenir des informations ?
Rendez-vous sur la page Plateforme spéciale COVID-19
N'hésitez pas à joindre votre conseillère territoriale par mail ou par téléphone au 01.40.60.58.58 (OETH vous répond en direct tous les matins de 9h à 12h et sur rendez-vous les après-midis de 14h à 17h)
Retrouvez toutes les informations sur l'accompagnement et les aides de l'accord OETH ici

 

 

Madame, Monsieur, chers adhérents,

Dans le cadre de la crise sanitaire inédite que nous vivons en ce moment, l’accord OETH adapte, tout comme vous, son fonctionnement.

Suite aux mesures annoncées par le Président de la République toute notre équipe est en télétravail pour assurer la continuité de l’ensemble de nos services. Le traitement des demandes peut cependant être perturbé du fait du contexte exceptionnel que nous vivons.

Nous restons à votre disposition pour vous accompagner, à distance, malgré les difficultés que vous traversez actuellement. Notre standard reste ouvert tous les matins de 9h à 12h au 01.40.60.58.58 et vous pouvez continuer à prendre rendez-vous avec nos conseillères.

Le Conseil d’Administration et toute l’équipe tiennent à vous exprimer leur soutien. Soyez assurés de notre mobilisation à vos côtés pour surmonter ensemble cette crise.

OETH

 

 

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